Møt seksjon for feiing og service

– Det aller beste og morsomste med å ha lærlinger er å følge dem fra ungdomstiden der de ofte kommer inn som usikre, sjenerte og stille til å bli modne, trygge og kunnskapsrike unge voksne. Vi føler faktisk at vi får delta i utviklingen av dem over til voksenverden. Å være leder og fagleder for denne gjengen gjør en både stolt og glad, sier Anita Holtet. Hun er seksjonsleder for feiing og service, og har ansvaret for 20 brannforebyggere – og fremtidige brannforebyggere – i Nedre Romerike brann- og redningsvesen (NRBR). I sine 5 år i brannvesenet har hun hatt syv lærlinger under sine vinger. 

– Som tenåringsmor selv, er det viktig for meg å få frem at det det er veldig trygt og lærerikt å være lærling hos oss. Om det er noen foreldre som lurer på om dette er noe for sin datter eller sønn vil vi oppfordre til å komme til oss på informasjonsmøte 25. februar for å høre mer om det å være lærling i et brannvesen.  

Godkjent opplæringsbedrift

NRBR er en godkjent opplæringsbedrift og det betyr at vi er formelt godkjent av fylkeskommunen til å gi opplæring i brannforebyggerfaget og inngå lærekontrakt med lærlinger. I hverdagen betyr det i praksis at vi har utdannede personer som kan ta ansvar for å sikre at lærlingene og praksiskandidatene våre får en god opplæring i brannforebygging fram til de skal opp til svenneprøven og få svennebrev i brannforebyggerfaget. 

– Vi har hele tiden personer som er under opplæring hos oss. Akkurat nå har vi tre lærlinger og to praksiskandidater, og har i tillegg akkurat feiret en som har gått fra å være lærling til å bli brannforebygger. Når en lærling har bestått svenneprøven feires det med kake og utdeling av den tradisjonsrike flosshatten. Men det er lenge siden det som en gang het feiere, brukte den slags påkledning på jobb. Nå er det mer fokus på helse og sikkerhet, og klærne våre skal være synlige ute og de skal kunne vaskes og håndteres riktig når vi blir møkkete. Det at klærne vaskes og håndteres riktig er spesielt viktig for å unngå eksponering for farlige stoffer, og igjen minimere blant annet kreftfare, sier Holtet 

– Lystad brannstasjon er et ultramoderne og bygg, med gode fasiliteter for akkurat dette. Vi har rene og urene soner, og er nøye på at både biler, klær og utstyr brukes riktig og etter rutiner vi har satt. Vi har også tilgang på gymsal, treningsrom og klatrevegg. Brannforebyggerne har en og en halv time i uka med trening i arbeidstiden og det er ofte innebandykamper med vaktlaget i gymsalen. Mange bruker også disse fasilitetene etter arbeidstid og holder seg i god form. 

Nå i vår skal Eirik (23) ta svennebrevet. – Jeg trives kjempegodt i NRBR og som lærling. Jeg håper å få en hyggelig, ny kollega til høsten, sier han.

Et samfunnsopppdrag

Over halvparten som begynte på videregående skole høsten 2025 startet på yrkesfag. Helt nylig appellerte kunnskapsministeren til norsk næringsliv om å tilby enda flere læreplasser til elevene på yrkesfag og påpekte at tilgang på læreplass er avgjørende for at flere fullfører med et fagbrev. NRBR ser det som et samfunnsoppdrag å kunne tilby lærlingstillinger og gi unge muligheten til å lære seg et samfunnsnyttig yrke.

–I tillegg er det mangel på brannforebyggere, så det å utdanne ungdommen og gjøre de så gode at vi selv har lyst til å ha dem som kollegaer etter endt utdanning, er viktig for rekrutteringen til faget. Dersom man selv er nysgjerrig, lærevillig, serviceinnstilt og en god arbeidskollega er utsiktene for jobb hos oss på sikt store. Og det er også manko på brannforebyggere andre steder i landet, så om man skulle finne kjærligheten et annet sted i landet og velge å flytte på seg, vil sjansene for jobb være store, forteller seksjonslederen. 

14 år med brannforebygging

Marius (34) har lang fartstid i NRBR og som brannforebygger. I dag er han opplæringsansvarlig og er den som har et hovedansvar for å passe på at lærlingene kommer seg gjennom alle målene i opplæringsplanen og har lært seg alt de skal før de går opp til svenneprøven.  

– Selv gikk jeg opp til svenneprøven i 2017, siden da har mye endret seg i måten vi jobber på. Den gangen var arbeidsoppgavene til en brannforebygger i hovedsak å feie skorsteiner, mens nå er boligtilsyn og brannsikkerheten i hjemme til folk en mer sentral del av hverdagen. Jeg digger at yrket konstant er under utvikling! 

Marius forteller om en hverdag med variasjon, opplæring i mange ulike arbeidsoppgaver og masse hyggelige kollegaer. Boligtilsyn og rapportskriving står sentralt, men det er også viktig å delta på kampanjer for barn, undervise elever på skoler og møte publikum på ulike arrangementer i eierkommunene, da en av hovedoppgavene til brannforebyggerne er informasjonsarbeid.  

– Det hender at de ansatte treffer på Brannbamsen Bjørnis, og selv voksne kan bli starstruck av det, ler 34-åringen.

Han ønsker seg mange søkere til den ledige lærlingstillingen som nå er ute, og oppfordrer ungdom som ønsker seg en blanding av praktisk arbeid med noe kontorjobbing til å søke på stillingen.  

En lærlingstilling passer for unge under 25 år som er sikre på å bestå VG 1 bygg- og anleggsteknikk eller studiespesialisering i løpet av våren. Er man eldre enn dette og er interessert i yrket som brannforebygger, er det lurt å sjekke ut ledige stillinger som praksiskandidat.  

– Brannforebyggerfaget er noe få vet hva er, meg selv inkludert da jeg først fikk høre om det. Jeg søkte på jobb og var så heldig å få et tilbud. Med mange oppdrag, som ingen er like har jeg aldri sett meg tilbake og 14 år senere er jeg her fortsatt, avslutter Marius.